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AI(人工知能)の進歩によって、私たちの仕事がどんどん無くなっていくという話を最近よく聞きますよね。これは高給取りと言われている金融業界においても例外ではないようです。アメリカ最大の投資銀行である「ゴールドマン・サックス」のニューヨーク本社では、2000年には600人いたトレーダーが2017年には2人になったそうです(参考: GIGAZINE)。実に99.6%のトレーダーが不要になったわけですが、その背景にはテクノロジーの進歩が関係しているようです。今では200人のコンピュータエンジニアが運用する「自動株式プログラム」によって運用されているとのこと。このプログラムがAIと呼べるかどうかは不明です。もちろんトレーダーの代わりにエンジニアが必要になったのですが、それでも従業員数が従来の1/3で済むようになったというのは恐ろしい話ですね。, このようなAIやプログラムによる業務の自動化が進んでいるのは、ゴールドマンだけではなく、ウォール街全体の流行りのようです。そして株取引のみならず、通貨取引においても自動化の流れがきているようで、既にウォール街の45%の金融取引は電子化が済んでいるようです(参考: GIGAZINE)。次のターゲットである通貨取引や先物取引の自動化が進めば、また失業者が増えることは間違いないでしょう。金融企業にとって従業員は多額の人件費を貪る存在なので、リストラはウェルカムのようです。やがてウォール街で働いているのはエンジニアだけになってしまうかもしれませんね。, 興味深いのが、AIの導入によって従業員の平均的な給料がどんどん増えているという話です。これはAIで従業員のリストラが進んだ分、余ったお金が再分配されて、ボーナスに上乗せされているのではないかという話です。既にウォール街で発生する報酬のうち75%を一部の高額報酬者が占めているとのことです。つまり一部の少数の人間が富を独占し始めており、所得格差が拡大してきているということになります。AIの導入は従業員のリストラを促進し、所得格差を拡大し続けるのでしょうか。今こうしている間にも、高層ビルからダンボールを抱えたスーツ姿の人が出ていっているのかもしれません。, このような業務の自動化の流れはアメリカのみならず、いずれ日本の金融業にも押し寄せるかもしれません。日本の銀行や証券会社は多くの人員を抱えていて、彼らは高い報酬を得ています。従来の業務レベルを維持したまま従業員の数が減らせるなら、企業は間違いなくAIやプログラムの導入を進めるでしょう。数年後には企業の利益は増え続けているのに、リストラが進む「AIリストラ」なんて言葉が流行るかもしれません。そしてもちろん、近い将来にはこれは金融業に限定した話ではなくなるかもしれません。あらゆる職業においてAIの導入は進んでいくことになるでしょうし、それと同時に所得格差も拡大していくのかもしれません。私たちの暮らしはいったいどうなってしまうのでしょうか。. ゴールドマン・サックスの使命は 革新的なアイデアで世界にインパクトを与えることです。 新卒採用. ゴールドマンサックス（ＧＳ）の年収は、1,200万円～4,000万円でした。（日本人社員の場合） ※2013年の平均年収は4560万円でした。 地位・役職別の年収は（参考：海外年収まとめサイト） ・トレーディング・アソシエイト：2,950万円～ ・テクノロジー副社長：1,760万円 ・ヴェイスプレジデント：4,000万円（退職金/株を含む） ・インターメディエイト・ファイナンシャル・アソシエイト（財務管理）：1,860万円 ・オペレーター：年収800万円～ ・パートナー：年収3500万円～ ・マネージング … 総合金融情報メールマガジン。 AIが人間を打ち負かす時代。ゴールドマンサックスがトレーダーを削減という報道を見た読者さんから、「トレーダーの失職」について質問を受けたので回答します。（『相場はあなたの夢をかなえる ―有料版―』矢口新）, プロフィール:矢口新（やぐちあらた） 米国に本社を置く投資銀行世界最大手のゴールドマン・サックスが、韓国の資産運用事業から撤退するという非公開情報をブルームバーグが報じています。 ゴールドマンといえば、いわゆる「サブ・プライム・ショック」でリーマン・ブラザーズを破綻させると決めたヘンリー・ポールソン前� かつて米証券会社大手ゴールドマン・サックスには500名のトレーダーが在籍していたが、aiトレードの普及で今では3名になっている。彼らはどこに流れたのか…。 最近のai（人工知能）の進歩は実にすごいですよね。みなさんもご存じのあのゴールドマンサックスでは、ai（人工知能）がトレーダーに取って代わって売買をしています。今回は、ai（人工知能）によってどんな新しい事がfxに起こっているのかをお伝えしていきます。 キャリ� ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントは投資家の皆様に資産運用および投資助言サービスを提供する世界有数の資産運用会社です。ホームページでは、ファンドに関する情報や多様な資産運用ニーズにお応えするための投資アイディアをご紹介しています。 ゴールドマン・サックスなどの外資系銀行3行が、韓国から撤退。政府が、北ミサイル避難方法をCMで流すという意味 . ゴールドマン・サックスの平均年収は3〜3,500万円ほどです。年俸制のため、1年のはじめに年収が決定し、その12分の1が毎月支給されます。ゴールドマン・サックスの給与システム、年代・役職別の平均年収、新卒初任給などを解説いたします。 マイページにご登録ください。 イベントや本選考についてご案内いたします。 マイページ登録 (初めての方はこちら） マイページログイン (既にご登録いただいた方はこちら） 詳細. 2019年3月1日、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントがビッグデータやAIなどの最新のテクノロジーに投資をする「GS Motif データイノベーション ETF(GDAT)」の運用を開始しました。GDATは「GS Motifシリーズ」のETFの1つであり、他のETFと比較しても高いパフォーマンスを発揮して … 1954年和歌山県新宮市生まれ。早稲田大学中退、豪州メルボルン大学卒業。アストリー&ピアス（東京）、野村證券（東京・ニューヨーク）、ソロモン・ブラザーズ（東京）、スイス・ユニオン銀行（東京）、ノムラ・バンク・インターナショナル（ロンドン）にて為替・債券ディーラー、機関投資家セールスとして活躍。現役プロディーラー座右の書として支持され続けるベストセラー『実践・生き残りのディーリング』など著書多数。, ※矢口新氏のメルマガ『相場はあなたの夢をかなえる ―有料版―』好評配信中！ご興味を持たれた方はぜひこの機会に初月すべて無料のお試し購読をどうぞ。, 先日、週刊現代に『銀行員の大失職時代』という記事が載っていました。銀行員といえば、高給取りのイメージがありましたが、今は昔のようです。カネ余りや低金利による手数料ビジネスの終焉、AIの進歩による「ローン審査の自動化」などが影響して、トレーダーも削減傾向にあるようです。, 日経新聞にも、ゴールドマンサックスのトレーダーはかつて2,000人が在籍していたのに、いまは2人になったという記事が載ってました。, 特に関心があるのは「トレーダーの失職」ですが、最近のトレーダーの状況について、教えていただけますでしょうか。それでも、生き残るトレーダーは生き残るのでしょうか。, 囲碁・将棋の世界では完全にAIが人間を打ち負かしましたが、トレーダーやディーラーの世界はどうなのでしょうか。, 【関連】日本はなぜ超格差社会になったのか？その「制裁」は1989年に始まった＝矢口新, まず、日経新聞の記事ですが、「2,000人が2人になった」というのは、どちらの数字にも信憑性がないと思います。というのは、債券・株式・為替の流通市場での商品には限りがあり、どんなに細分化しても、数百人止まりだからです。また、2人では発行市場や派生商品までを担当することができません。, 数値が正しいとすれば、前者にはセールスやバックオフィスも含むトレーディング部門全員を含み、後者には担当役員だけしか数えないことになります。, AIの導入も、トレーダーの失職とは無関係だと思います。囲碁・将棋は1対1の勝負ですが、AIが勝ったからといって、棋士が失職する理由とはなりません。加えてトレーダーの場合は、1対1の勝負ではないので、AIが勝ったからといって、自分が負けることにはなりません。, 相場では様々な勝ち方があります。なかには、インサイダーや噂を流すなど、理不尽な勝ち方もあります。仮にAIが導入されれば、より透明で、合理性のあるトレードが機能するようになると思います。, 専門家と個人投資家の本音でつくる、