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残業代は全額出るものの、不要な残業をしている人が多すぎる。無駄に早くきて、何もしないのに早出残業してる人も見かける。, 研修制度が充実している。自部門の管理は入ってからすぐにやらせてもらえるので、好きにレイアウトできる。, 一切出ない。一生懸命数字を出しても、ボーナスは雀の涙…。人事制度がかわり、年功序列制ではなくなったのでこれから入社する人は可哀想だと思う。, 安定企業になりますので、給与に関しては社会全体からしたら、平均より下ではないでしょうか。また、ボーナスは年二回は必ず出るイメージです。, 店長以下の給料は低いと思う。店長以外の管理職ポストはあるが、管理職手当てがかなり少ない。リーダーに昇格しても、名ばかりで手当ては0。, また、年に二回、面接試験があり、昇格しても半年後には降格している。生活が安定しないし、試験の為の仕事をするという本末転倒な現象が起きている。, すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社島忠を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。, 前は予算を達成した部門に達成賞が出ていましたが、数年前から年２回ボーナスが貰えるようになりました。, 年齢給で上がったとしても、役職につかない限りは年収は低く、子供がいる家庭では共働きでないと厳しいです。, 小売業界なので、仕方のないことかもしれませんが同世代の人たちよりも給料は少ないと思います。, 昔はもっと良かったみたいだから近年会社の業績も良くないため、ボーナスが1ヶ月×2回分もらえるほどです。, 担当者の頑張だけではどうにもならない要因でも容赦なく引かれるので、どの店に配属されるかで年収が変わると言っても過言ではない。, お店内でのお客様対応なので、一般的な営業職場よりは非常に仕事が楽です。ただ給料も安いです。以前は個人の売り上げでボーナスにかなり反映され、給料もそこそこ貰えてましたが、ここ数年はボーナスは出れば良い方です。小売業界、家具業界も低迷してる時代なので、今後はますます給料が悪くなると思います。, 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